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高齢者の雇用状況 大企業より中小企業のほうが積極的

[ 2011/11/23 03:03 ] 話題/時事ニュース | TB(0) | コメント数(0) このエントリーをはてなブックマークに追加

元記事

http://sankei.jp.msn.com/region/news/111123/ibr11112302060001-n1.htm



 厚生労働省茨城労働局が発表した県内企業の平成23年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)によると、希望者全員が65歳まで働ける企業の取り組みは、大企業(従業員301人以上)より中小企業(同31~300人)の方が進んでいることが分かった。

 
調査結果によると、65歳まで働ける県内企業は前年比2・5ポイント増の52・7%で、全国平均(47・9%)を上回った。うち中小企業が同2・6ポイン
ト増の54・5%で、特に従業員31~50人規模の企業が同2・1ポイント増の62%。大企業は同1・9ポイント増の34・5%にとどまる。

 70歳まで働ける県内企業の割合は前年から横ばいの17・5%で、全国平均(17・6%)を若干下回った。中小企業が横ばいの18・3%である一方、大企業が同0・6ポイント増の9%と低い。

 25年4月から年金支給開始年齢が現在の64歳から65歳へ引き上げられることなどから、厚労省は毎年、高齢者雇用の現状を調査。県内では今回、従業員31人以上を雇う企業約2200社から回答を得た。


国民年金の受給が68~70歳まで引き上げられる法案が

国会に提出されようとしています。


定年からの空白期間を埋めるために高齢者雇用の促進が

すすめられていますが、人材雇用や教育に費用をだせる大企業と

高齢者の再雇用でコストを抑えようとする中小企業の違いが

この結果になってるのでしょう。


ご存知のとおり年金制度は政治家の無知による

「票集めのための高齢者優遇」により制度疲弊をおこしています。

全ての年金受給者が最低限の生活をおくるためには

消費税を17%まで上げなければならないといった試算もでてます。


今の若い世代はこのままいいくと将来は

「70歳まで働いて、消費税を17%払いながらギリギリの老後を送る」

格差社会の拡がりと合わせて、若い世代が将来を悲観するのもわかる気がします。







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